招聘职位一：行政助理1人
岗位职责:
1、协助行政主管做好办公室各项日常事务的处理；
2、负责校长交办的各项工作；
3、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、有意向从事文秘、行政管理及相关工作经验者优先；
2、形象好、有耐心、有亲和力、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
考核与晋升：行政助理→行政主管→人事总监
招聘职位二：业务助理1人
岗位职责：
1、协助推广、树立学校的品牌形象；
2、协助制定与执行招生相关的计划与活动；
3、协助拓展生源市场与招生渠道；
4、协助采集、分析行业内数据信息；
5、协助完成招生指标；
任职要求：
1、从事过教育、培训的招生咨询或是相关产品的销售工作；
2、具备 2
年以上的职业培训机构的市场、招生管理工作；
3、具备丰富的渠道资源；
4、出色的文案策划、市场拓展、团队管理能力；
5、能够独立制定和执行相关的市场计划和招生活动；
6、具有敏锐的市场嗅觉，能够快速准确的获取市场信息；
7、熟悉政府对职业培训方面的相关政策；
8、可以适当出差；
考核与晋升：业务助理→业务主管→人事总监
招聘职位三：计算机培训教师2人
岗位职责：
1、负责计算机相关软件的教学、课程开发、学生沟通工作；
2、承担计算机office，平面设计等到课程的讲授任务，组织课堂讨论，提高课堂活跃气氛；
3、负责内部学员资源的开发招生工作，参与招生宣传工作。
任职资格：
1、年龄23岁或以上，男女不限，形象良好，普通话标准；
2、有良好的授课能力，并对招生工作有一定的敏感度；为人热情开朗，有耐心；
3、专业：计算机相关专业；
4、技能要求：精通办公自动化软件、Photoshop、CorelDRAW、AutoCAD等软件；
5、一年或以上相关工作经验或教学经验，有教师资格证优先。
考核与晋升：
助理培训师→三级培训师→二级培训师→一级培训师→培训专家→行政主管→人事总监
招聘职位四：建筑、园林相关培训教师3人
岗位职责：
1、负责建筑类相关的教学、课程开发、学生沟通工作；
2、承担建筑相关的资料、造价、施工等课程的讲授任务，组织课堂讨论，提高课堂活跃气氛；
3、负责内部学员资源的开发招生工作，参与招生宣传工作。
任职资格：
1、年龄23岁或以上，男女不限，形象良好，普通话标准；
2、有良好的授课能力，并对招生工作有一定的敏感度；为人热情开朗，有耐心；
3、专业：建筑、园林等相关专业；
4、技能要求：精通Photoshop、AutoCAD、3DSMAX等软件；
5、一年或以上相关工作经验或教学经验，有教师资格证优先。
考核与晋升：
助理培训师→三级培训师→二级培训师→一级培训师→培训专家→行政主管→人事总监
招聘专线：13772103271， 应聘时携带相关证件和近照。
